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医美高梅班主任工作考核及奖励办法(试行)
编辑: 医美高梅    发布日期:2014-04-30    来源:医美高梅   医美高梅

为了进一步明确美高梅班主任岗位职责,提高班主任工作积极性,促进班主任队伍建设,特制定本办法。

一、班主任津贴

班主任津贴由任职津贴和 考核津贴两部分组成。

(一)任职津贴

每月每班100元(10个月),每学期末由校学工处统一发放。

(二)考核津贴

每年5月份美高梅根据班主任一学年工作情况及考核指标完成情况,评出优秀、称职二个等级。根据等级等级,美高梅发放班主任考核津贴。

优秀 1-2个班 800元/年

称职 其他班 500元/年

二、考核指标及办法

班主任考核分由基础指标、评优指标、单项加分组成。其中基础指标5分,评优指标5分,单项加分酌情加分。班主任考核按考核分由高到低排序,按比例评出优秀与称职两个等级。

(一)基础指标:(5分)

1. 班主任经常与辅导员、任课教师进行交流沟通,参加班主任例会;(1分)

2. 班主任经常与学生沟通,每月深入学生宿舍一次以上,每月召开班会1次以上,避免学生产生严重心理问题;负责好在校学习期间和实习期间学生日常管理和沟通,了解学生情况 (1分)

3.学生均参与美高梅体育活动,踊跃参与学校各类活动和竞赛; (1分)

4.学生学风良好,美高梅不定期抽查出勤率100%; (0.5分)

5.学生宿舍情况:无使用违章电器,抽查卫生合格率90%; (1分)

6. 学生违纪情况:无作弊现象;无其他违纪处分情况。 (0.5分)

(二)评优指标:(5分)

一年级班主任

1.日常管理:美高梅晚自修率达到100%,缺勤有请假手续;班级宿舍平均分达90分以上,免检宿舍1个以上; (1分)

2. 学习成绩:无补考学生,学位课平均成绩达75分以上;学生英语CET-4通过率 达60%以上; (1分)

3. 社会实践:学生参加社会实践和志愿服务率达90%以上; (1分)

4. 体育锻炼:早锻炼及体育达标率达100%,每人至少参加1项校级比赛; (1分)

5. 国际交流:参与国际交流学生数累计达10%以上。 (1分)

二年级班主任

1.日常管理:班级宿舍平均分达90分以上,免检宿舍2个以上;早锻炼及体育达标率达100%,每人至少参加1项校级比赛; (1分)

2.学习成绩:无补考学生,学位课平均成绩达70分以上;学生英语CET-4通过率达80%以上;CET-6 通过率50%; (1分)

3.科研实践:国创、挑战杯等大学生创新创业项目申报1项以上 ;学生参加社会实践和志愿服务率达100%; (1分)

4.先进典型:班级或学生获校级以上荣誉2项以上;至少1人成为至善生;(1分)

5.国际交流:参与国际交流学生数累计达20%以上; (1分)

三年级班主任

1.学习成绩:无补考学生,学位课平均成绩达70分以上;学生英语CET-4通过率达100%以上;CET-6 通过率80%; (1分)

2. 科研实践:国创、挑战杯等大学生创新创业项目申报1项以上 ; (1分)

3. 学风良好,在医院学习期间秩序良好,保送研究生达到9%以上; (1分)

4. 先进典型:班级或学生获市级以上荣誉1项以上,至善生无被分流现象;(1分)

5. 国际交流:参与国际交流学生数累计达30%以上; (1分)

四年级班主任 (毕业班)

1.毕业率100%以上;学位率95%以上; (1分)

2.升学、出国率20%及以上; (1分)

3. 就业率95%以上,签约率:94%以上; (1分)

4.学生英语CET-4通过率达100%以上;六级通过率90% (1分)

5.国创、挑战杯等大学生创新创业项目获奖1项以上。 (1分)

四年级班主任 (非毕业班)

1.学习成绩:无补考学生,学位课平均成绩达70分以上;学生英语CET-4通过率达100%以上;CET-6 通过率90%; (1分)

2.科研实践:国创、挑战杯等大学生创新创业项目申报2项以上 ; (1分)

3.学风良好,保送研究生达到10%以上; (1分)

4.先进典型:班级或学生获市级以上荣誉2项以上,至善生无被分流现象;(1分)

5.国际交流:参与国际交流学生数累计达50%以上; (1分)

五年级班主任

1.毕业率100%以上;学位率95%以上; (1分)

2.升学、出国率50%及以上; (1分)

3.就业率95%以上,签约率:94%以上; (1分)

4.参与国际交流学生数累计达50%以上;有交换生; (1分)

5.国创、挑战杯等大学生创新创业项目获奖2项以上。 (1分)

(三)单项加分:

1. 班级有学生发表论文或获得专利发明 文章一篇或专利一项0.5,核心2分,累计最高2分

2. 班级有学生托福成绩达到80分或雅思成绩达到6.5分一人 1分,最高2分

3.班级活动或学生被市级以上媒体进行正面报道。 (1分)

4. 班主任第一时间参与处理学生突发状况。 (1-2分)

三、其他说明

(一)考评小组以美高梅党委副书记为考评小组组长;美高梅学生工作组为基本成员,邀请部分教师代表组成。

(二)晚自修率、平均到课率由学习促进中心提供数据;不合格宿舍情况根据宿管科提供的数据;补考率、英语CET-4通过率、毕业率、学位率由教务办提供数据;违纪率、社会实践率、海外交流率、考研出国率、就业率由学工办提供数据;学生参与科研项目、科研情况、班主任与辅导员任课教师交流沟通情况由系辅导员提供数据;班主任深入学生情况由班主任本人与学生共同反馈;其他数据由学工办提供。

(三)班级年度内出现重大事故(火灾、重大人员伤亡)的班主任,不进入考核范围。

(四)各类数据的统计均为当年数据,即上一年九月至当前。

(五)本办法自公布之日起试行,解释权属于美高梅学生工作组。

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